人材募集

世界よりも働かなくなってしまった日本人へ。

私たちは、日本を変革する有志を募っています。

AIが文章を理解し作成できるようになった今、論理的思考の勝負（用意された1つの正解を見つける力）で人は既にＡＩに劣り、今後ほぼ間違いなく多種の職業がそれに置き換えられてしまいます。

しかし相手の情理を読んで人をその気にさせる力、＝人に働きかけるインフルエンス力は間違いなく同じ人間にしかないもの。

しかも、それはまさに経営者のみならず、セールスでもマーケティングでもHRでも必要とするスキルではないでしょうか。

また他者からの気遣いや思いやり等、人にしかないものに付加価値が置かれつつあるのに、お店で接客態度が悪いのを見るといつももったいないなと感じます。

論理的思考力に加え、インフルエンス力を高めるためには一体何が必要なのでしょうか。

私たちは、人間力を磨けるだけの挑戦の数（ハードワークできる環境）だと思っています。ハードワークは時間の長さの概念だけではありません。

営業職を例にとると、クライアントのためのハードワークは自身にとっての1,000本ノックとなり、どこでも通用する力を得ます。

やはりアスリート同様、成功も失敗も含めて数が必要です。

残念ながら今日まで、日本では会社が学校の役割を担ってきました。今、会社が政府の政策により教育を諦めるとき、日本はいよいよ終わってしまうと感じています。

セールスではクライアントへの気遣いや思いやりの行動から、ＡＩには無い人間力や胆力が磨かれ、ＡＩにリプレイスされない本物の職業人になると確信するものです。

それがクライアントも、自分たちの会社も良くすることができ、
また日本を良くする唯一の方法と確信するのです。

私たちはやはり、日本をより良く変革する有志を募ります。